為油氣上產提供人才保障
2019-06-27 00:09:00 來源:新疆石油報

“2019年,為提高員工技能水平,打造一支素質過硬的員工隊伍,石西油田作業區結合實際,采取靈活多樣的方式,進一步強化了員工培訓工作,為油氣上產提供堅強的人才保障。”

3月5日,石西油田作業區相關負責人介紹,早在2018年底,該作業區便未雨綢繆,在各單位開展調研,就2019年自辦班培訓需求及基層崗位培訓需求進行調查。2019年初,主動出擊,制訂出了符合油田生產實際需要的年度員工培訓計劃。特別針對新設備、特種設備投用的崗位人員情況,作業區積極與相關單位溝通,認真做好單位內員工技能培養方案的制定工作,要求相關單位嚴格按照方案內容落實人員培養和培訓考核,并切實抓好員工培訓過程的監督與指導工作。

據了解,為了進一步提升全員素質,該作業區根據節假日期間作業量減少的特點,提前布置“培訓作業”,對節假日員工培訓提前進行安排,要求各單位加強員工教育培訓力度,結合當前季節特點、現實需要,精心確定培訓內容、準備培訓課件,提高員工綜合素質。

截至目前,該作業區信息管理站強化責任,組織開展了以交通安全知識為內容的教育培訓;石南聯合站組織在崗員工,開展了安全經驗分享,提高人員安全意識;莫北轉油站向在崗員工重申了節假日安全管理規定,組織員工認真學習了“冬季八防”知識等。

為了充分發揮“師資隊伍”的傳幫帶作用,2019年,該作業區還持續深入推進了“師帶徒”、“一幫一結對子”活動。為了確保活動效果,進一步完善了相關考核制度,科學制定了考評依據,組織每位青年干部與業務骨干均簽訂了師徒協議,并將培訓效果與業績評價直接掛鉤,特別加強了培訓過程的引導和監管,全力幫促員工提升業務技能。

此外,為增強全員參與學習的主動性,該作業區還積極鼓勵崗位員工,走上講臺,爭當講師,結合自身崗位實際,談體會、講認識、分享安全經驗等,用靈活的培訓方式,幫助員工提高培訓效果,對各類知識記得住,更記得牢。

責編:bj001

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